- 03/04/2020 - Wat met vervangingsovereenkomsten?
- 03/04/2020 - Kan een werknemer die na afloop van een individuele beroepsopleiding (IBO) in dienst treedt bij de werkgever tijdelijk werkloos worden gesteld?
- 03/04/2020 - Kan er tijdelijke werkloosheid worden aangevraagd voor werknemers met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde duur die afloopt en aansluitend wordt verlengd?
- 03/04/2020 - Regeling feestdagen in tijden van Corona
- 03/04/2020 - Wat met de rest van de paasweek?
- 02/04/2020 - Mogen buitenlandse werknemers/onderaannemers België binnen?
- 02/04/2020 - Dekking van een ongeval tijdens het telewerk?
- 27/03/2020 - Moet er nog een voorafgaande mededeling gebeuren?
- 27/03/2020 - Hoe zit het dan met de opbouw van ADV tijdens tijdelijke werkloosheid wegens overmacht?
- 26/03/2020 - PsC 149.01: Extra vergoeding tijdelijke werkloosheid vanuit Volta FBZ
- 26/03/2020 - PsC 124: Extra vergoeding tijdelijke werkloosheid vanuit Constructiv
- 24/03/2020 - Heeft mijn werknemer een attest nodig om zijn verplaatsingen te verantwoorden?
- 23/03/2020 - Kan ik, gezien de extra maatregelen, mijn mensen tewerkstellen ja of nee?
- 23/03/2020 - Hoeveel bedraagt de uitkering tijdelijke werkloosheid “coronaprocedure”?
- 23/03/2020 - Procedure tijdelijke werkloosheid wegens overmacht: Werkgever
- 23/03/2020 - Procedure tijdelijke werkloosheid wegens overmacht: Werknemer
- 20/03/2020 - Wat als ik niet genoeg werk heb voor werknemers door deze Corona omstandigheden?
- 20/03/2020 - Hoe lang kan ik “Coronaprocedure” inroepen?
- 20/03/2020 - Moet ik al mijn werknemers in tijdelijke werkloosheid zetten?
- 20/03/2020 - Voor wie is de vereenvoudigde procedure van toepassing?
- 20/03/2020 - Kunnen werkloosheidsdagen worden afgewisseld met arbeidsdagen?
- 20/03/2020 - Mag ik aan mijn werknemers nog een supplement toekennen?
- 20/03/2020 - Wat met ziekte tijdens tijdelijke werklooheid?
- 19/03/2020 - Recuperatiedagen/verlof of tijdelijk werkloos wegens overmacht?
- 18/03/2020 - Hoeveel werknemers mogen er nog samen in hetzelfde voertuig plaatsnemen?
- 18/03/2020 - Wat met lopende aanvragen economische werkloosheid?
- 18/03/2020 - Wat als één van mijn werknemers symptomen van Corona vertoont?
- 18/03/2020 - Mag een ongeruste werknemer weigeren om te komen werken?
- 18/03/2020 - Wat als mijn werknemer ziek is?
- 18/03/2020 - Wat als mijn werknemer geblokkeerd zit in het buitenland?
- 18/03/2020 - Wat als mijn werknemer geen opvang heeft voor zijn/haar kinderen en wil thuisblijven?
- 18/03/2020 - Wat als de opdrachtgever de werken wil schorsen en werknemers wegstuurt?
- 18/03/2020 - Wat als ik geen mondmaskers meer heb, terwijl dat in sommige gevallen verplicht is?
Bovenop de federale en regionale maatregelen inzake tijdelijke werkloosheid is er ook een extra vergoeding die vanuit Volta fbz uitbetaald wordt aan de werknemers van de sector.
Omdat deze specifieke situatie ook een andere aanpak vraagt werd de procedure voor de werknemers sterk vereenvoudigd.
Alle aanvragen tijdelijke werkloosheid vanaf 13 maart 2020, en dit tot het einde van de regeringsmaatregelen, zullen behandeld worden als tijdelijke werkloosheid door overmacht.
Concreet wil dit zeggen dat de aanvullende vergoedingen voor onbeperkte duur (tot einde van de maatregelen) ten laste genomen worden door Volta fbz. Per dag tijdelijke werkloosheid wordt een aanvullende vergoeding uitbetaald van € 11,63 (hiervan zal 26,75% bedrijfsvoorheffing afgehouden worden).
Werknemers die op tijdelijke werkloosheid geplaatst werden na 01/03/2020 moeten in deze periode zelf geen aanvraag doen voor deze aanvullende vergoeding. De uitbetalingen zullen automatisch gebeuren op basis van de gegevensstromen die Volta fbz doorkrijgt vanuit RVA.
Volta doet al het mogelijke om de uitbetalingen op de rekening te storten in de 2e maand na de aangegeven tijdelijke werkloosheid. In dat geval zullen uitbetalingen van de maand maart, in de loop van mei op de rekeningen gestort worden en deze van de maand april in de loop van de maand juni.
Stimuleer je arbeiders zeker om in “My FBZ” te controleren of hun rekeningnummer correct doorgegeven is en dit zo snel mogelijk in orde te brengen als dit nog niet het geval is.
Hier kan je een handleiding vinden die hen hierbij helpt.
We wensen jullie allen veel moed toe in deze moeilijke periode.
Volta heeft zoals alle bedrijven de richtlijnen van de overheid toegepast en werkt van thuis, maar ze blijven bereikbaar op de gekende telefoonnummers.
Bij vragen kunnen jullie dus steeds terecht bij jullie vertrouwde contactpersoon.