Systèmes de formation au sein du secteur

La publication de la loi relative à l’introduction du statut unique entre ouvriers et employés  en matière de délais de préavis et de jour de carence ainsi que les mesures d’accompagnement (W.E.S.) élargit le droit à l’outplacement.

Étant donné que la loi prévaut sur les dispositions visées dans la CCT82 (et suivante), la cct sectorielle en matière d’outplacement (01/01/2012 – 31/12/2013) apporte une réponse à une partie seulement des besoins en matière d’outplacement qui se feront sentir dans le secteur.

Ces informations sont basées sur les textes et les explications fournies par l’une des agences d’outplacement que nous connaissons.