Nouvelle réglementation Outplacement relative au Statut unique

La publication de la loi relative à l’introduction du statut unique entre ouvriers et employés en matière de délais de préavis et de jour de carence, ainsi que les mesures d’accompagnement (W.E.S.) élargit le droit à l’outplacement.

Étant donné que la loi prévaut sur les dispositions visées dans la CCT82 (et suivante), la cct sectorielle en matière d’outplacement (01/01/2012 – 31/12/2013) ne répond qu'à une partie des besoins en matière d’outplacement qui se feront sentir dans le secteur.

Ces informations sont basées sur les textes et les explications fournies par l’une des agences d’outplacement que nous connaissons.

Offre sectorielle d’outplacement 

Dans le document ci-dessous, il vous sera possible de choisir un des bureaux ressortissant de l’offre sectorielle d’outplacement que Formelec a négocié pour vous.

Lorsque vous contactez un de ces bureaux, vous devez clairement mentionner que l’ouvrier en question appartient bien à la sous-Commission Paritaire 149.01 et qu’en conséquence les accords sectoriels sont d’application pour vous. Vous décidez toutefois de manière indépendante si vous faites appel aux bureaux proposées ou si vous préférez faire appel à un autre bureau.

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