23/03/2020 - Compte tenu des mesures supplémentaires, puis-je employer mon personnel oui ou non ?

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MISE À JOUR | 23/03/2020

Le gouvernement n'a aucune obligation envers nos secteurs d'arrêter toutes les activités. De plus, nos entreprises sont encouragées à continuer à travailler autant que possible afin de limiter au maximum l'impact sur l'économie.

La règle générale est donc de continuer à travailler, sous réserve du respect des règles ci-dessous :

  • Proposer le télétravail lorsque c'est possible (pensez aux employés administratifs ou aux interventions à distance) ;
  • Lorsque cela n'est pas possible, respecter les règles de la distanciation sociale, à savoir garder une distance de 1,5 mètre ;

Si aucun des deux n'est possible, il est obligatoire d'arrêter l'activité partiellement ou complètement.

En cas de fermeture partielle ou totale, vous pouvez invoquer le chômage temporaire pour cause de force majeure.

Pour les règles spécifiques par commission paritaire:

 

Jusqu'au 22/03/2020

Vous devez être en mesure de garantir le respect de la distance sociale à tout moment lorsque vous employez votre personnel, à savoir garantir une distance de 1,5 m.

Vous ne pouvez pas garantir cette distance à tout moment lorsque votre personnel travaille ou lors de ses déplacements ? Vous êtes alors obligé par le gouvernement de fermer. Dans ce cas, vous pouvez invoquer le chômage temporaire pour cause de force majeure.