20/03/2020 - Les jours de chômage peuvent-ils alterner avec les jours de travail ?

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C'est parfaitement possible. Les travailleurs peuvent être placés en chômage temporaire pour cause de force majeure et, par exemple, être appelés à effectuer une intervention d'urgence.

Ce n'est qu'à la fin du mois que vous devez indiquer clairement sur la fiche de paie mensuelle tous les jours où le travailleur était en chômage temporaire et les jours où il a effectivement travaillé.

Attention!

La règle selon laquelle le chômage temporaire ne peut être appliqué que pour des journées entières reste applicable.

Si un travailleur doit effectuer un intervention pour le compte de l'employeur, il ne peut pas cumuler d’indemnités de chômage temporaire pour cette même journée même si l'intervention ne lui a pas pris une journée complète de travail !

Par conséquent, essayez de combiner les interventions afin de remplir la journée de travail autant que possible.
Dans le cas des interventions de nuit, seul le jour où le travail commence n'est pas remboursable pour le chômage temporaire (par exemple, intervention de 22 heures à 3 heures du matin : le jour où l'on a commencé à travailler n'est pas remboursable, le jour suivant reste remboursable si aucune autre prestation n'est fournie).