18/03/2020 - Que faire si mon travailleur est malade?

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Il reste à la maison et appelle un médecin. En cas de suspicion de rhume ou de grippe courante, le médecin prescrira d'abord, en général, une incapacité de travail de 7 jours. Si on est en présence du Coronavirus, cette incapacité passera à 2 semaines. Le travailleur doit vous fournir un certificat médical et il a droit à une rémunération garantie.

La règle selon laquelle la rémunération garantie n'est due que pour les jours où le travailleur aurait normalement travaillé reste applicable. Si l'employeur doit mettre l'ensemble de son personnel en chômage temporaire pour cause de force majeure, aucun salaire garanti n'est plus dû et le travailleur sera remboursé par sa mutualité.

Si un travailleur commence à présenter des symptômes de maladie sur son lieu de travail, il rentrera chez lui et consultera un médecin par téléphone.